Ce livret proposé par le CNFPT s’attache à présenter à travers des initiatives menées très concrètement par des collectivités dans le domaine de l'égalité professionnelle au sein de leur administration.
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L’Association Nationale des Directeurs et directeurs adjoints des centres de gestion de la Fonction publique territoire met à disposition des collectivités une boite à outils RH dédiée à l'égalité professionnelle combinant synthèses théoriques, enquêtes statistiques, éléments opérationnels et mod
Le présent référentiel constitue un outil méthodologique d'aide à l'élaboration du plan d'action professionnelle dans les trois versants de la fonction publique, précisant notamment les thématiques devant impérativement y figurer.
Titre
La web-série 15%, imaginée par un groupe d’agent.es, vise à faire prendre conscience de situations et de comportements sexistes dans la fonction publique.
L’objectif principal de cette étude du Conseil des communes et régions d'Europe (CCRE) sur les femmes en politique est d’évaluer les progrès réalisés quant à la représentation des femmes dans la prise de décision sur une période de dix ans et de présenter l’état actuel des choses.
Iris Brey théorise le regard féminin, ou female gaze, une façon de filmer les femmes sans en faire des objets, de partager la singularité des expériences féminines avec tous les spectateurs, quel que soit leur genre, et renouveler notre manière de désirer en regardant sans voyeurisme.
Alors que 68 % de l’effectif salarié du champ de l’économie sociale et solidaire est composé de femmes, l’ESS n’est pas épargnée par les inégalités femmes-hommes qui existent dans les autres champs de l’économie : ségrégation des métiers, plafond de
• Associations, coopératives, mutuelles : mêmes réalités ?
Présentation de l’échantillon - repères réglementaires - bibliographie
En tant que petite association locale, coopérative, ou grande mutuelle... Comment agir selon la taille de ma structure ? •