Dès 2014, l'ex CGET (ANCT) préconisait dans son cadre de référence une évolution des pratiques favorables à l’égalité. L'égalité femmes - hommes était depuis lors une thématique transversale aux contrats de ville.
Le harcèlement sexuel constitue une forme de discrimination fondée sur le sexe, reconnue par la loi et le Défenseur des droits s'est saisi de cette question depuis de nombreuses années.
A l'occasion de la journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, Excision, parlons-en !, ses adhérents et ses partenaires publient un rapport de recommandations pour le travail pour l'abandon des mutilations sexuelles féminines.
Cette enquête, menée par LH2 pour le CSEP auprès de 14 651 salariés (55% de femmes et 45% d'hommes, 92% de cadres) de 9 grandes entreprises françaises (Radio France, France Te?le?visions, la RATP, la SNCF, Orange, GDF Suez, le groupe La Poste, Air France et LVMH), mesure les attitudes et comporte
Martin Meissonnier s’intéresse à la question du travail "Le travail a-t-il un sexe" est le deuxième film qu’il réalise sur ce thème après le "Bonheur au travail" en 2015. Il se penche sur la question de l’égalité dans le monde professionnel.
L'ISNI, syndicat des internes en médecine, a lancé un questionnaire en septembre 2017 auprès de 3000 étudiants (dont 3/4 de femmes) pour évaluer la part du sexisme subie au quotidien dans le milieu hospitalier.
L’égalité entre les femmes et les hommes au travail a fait l’objet de formidables avancées depuis le début des années 1970. Pourtant, l’égalité réelle tarde à venir. Voire, des crispations se font jour et un risque de retour en arrière n’est pas à exclure.
Les femmes sont doublement pénalisées au travail : en tant que salariées dans le contexte de perte de sens du travail, et en tant que femmes. L'auteur, médecin et écrivain, livre ici une approche originale du sujet femme travail dans un texte où se côtoient poésie et matérialité économique.
