Résultats de la recherche

Brochure déclinant tout le dispositif "jeunes contre le sexisme".

En 2010, dans le secteur privé, les femmes ont un revenu salarial inférieur de 28 % à celui des hommes. Depuis 1995, les écarts de revenu salarial ont légèrement diminué entre hommes et femmes, en particulier du fait que la part des femmes progresse parmi les cadres.

Le Centre de Ressources Politique de la Ville en Essonne a réalisé et mis en ligne, sur son site Internet, un répertoire d’actions contre les violences spécifiques faites aux femmes immigrées ou issues de l’immigration.

Des films d'animation sur les thèmes :
- le dépôt de plainte,
- l'ordonnance de protection,
- la reprise de confiance en soi,
- le viol conjugal,
- les violences psychologiques,
- les violences conjugales la grossesse et les enfants.

Les données et indicateurs statistiques se devaient d’être complétés, approfondis et actualisés.

HF Management est un programme de formation participative pour cadres et managers sur l’égalité et la mixité, qui s’appuie sur trois convictions :
Hommes et femmes sont conjointement solidaires sur ce sujet et doivent être également impliqués.

"C'est quoi être une FEMME ?" est un spectacle, à partir de 14 ans, au carrefour des différentes facettes de la femme, qui livre avec humour et autodérision la parole de l’expérience vécue, à travers une collecte de paroles, et celle plus universelle de la littérature.

Le Relais de Sénart est une association spécialisée dans l'accompagnement des femmes et des enfants victimes de violence conjugale.

Rédigée sous la forme d'un quizz, cette brochure permet aux filles et aux garçons de s'informer sur les mutilations sexuelles féminines et sur leurs droits. Elle propose une liste de contacts utiles en Ile-de-France pour en parler et pour être aidé-e.

Cette brochure a été éditée par l'association européenne du côté des filles.
Cette étude s'adresse aux adultes afin de les aider à comprendre les stéréotypes véhiculés dans les albums jeunesse de 0 à 9 ans.