Depuis 2013, le rapport de l'Observatoire des inégalités entre les femmes et les hommes établi par le Ministère de la culture et de la communication permet de disposer d'un tableau de bord annuel qui donne à voir précisément la proportion de femmes accédant à des postes de direction, les écarts d
Nous vivons une période où le statut du travail et celui des travailleurs se modifient profondément. Il est devenu urgent d'aider les adultes à se repérer dans ces changements liés au travail et aux relations humaines qu'ils vivent quotidiennement sur leur lieu de travail.
Le matériel ici présenté prétend être une alternative à la pédagogie traditionnelle. Il y est proposé une pratique éducative et méthodologique caractérisée par "l'horizontal", le dialogue et la participation.
Photolangage® pour dynamiser la parole et l'écoute
L'éducation à la sexualité et les actions de prévention des grossesses non désirées chez les adolescentes se sont beaucoup développées et bénéficient d'un intérêt croissant tant des partenaires du monde de l'éducation que de la santé.
Les indicateurs de genre sont des instruments importants pour le suivi et l'évaluation des actions pour l'égalité entre les femmes et les hommes. Leur absence est souvent due au manque de connaissances et/ou de formation sur le genre.
Ce document propose une grille d'analyse en 6 niveaux : individuel, interpersonnel, groupal, organisationnel, institutionnel et d'historicité. Appliqué à l'approche genre, cela permet de comprendre les rapports sociaux entre les femmes et les hommes.
Campagne interassociative 2014 pour lutter contre les idées reçues sur la RdR (Réduction des Risques) en direction des personnes consommant des drogues.
"Gaufrette et Nougat ont envie de jouer au papa et à la maman. Lorsque le chat décide d'aller travailler en laissant la souris à la maison, celle-ci n'est pas du tout d'accord. Elle prend la voiture, abandonnant le chat à ses casseroles.
Des définitions sérieuses, d’autres décalées, des phrases ou des slogans détournés, réalisés par divers groupes de travail entre 2004 et 2012. Des définitions parfois controversées, qui font parfois sourire, qui interpellent et font réfléchir sur l’égalité.
