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Guide sur la prévention des situations de violences et de harcèlement dans la fonction publique (2017) réalisé par la DGAFP.

Charte élaborée par le département de l'Isère, dans le cadre du plan d'actions du Conseil Général 2014-2016 pour l'égalité femmes-hommes.

Rappel de ce qu'il faut savoir en tant que victime de harcèlement sexuel, mais aussi en tant qu'employeur et le cadre juridique qui permet d'agir.

Aboutissement d’un travail participatif et militant du groupe « Pour une éducation à l’égalité des genres » des CEMÉA, le « Guide de survie en milieu sexiste » est une publication qui vise à déconstruire les grands mythes utilisés pour légitimer les inégalités entre les femmes et les hommes, dans

Débat concernant la place des femmes dans la ville, autour du film "Bande de filles" de Céline Sciamma.
Ainsi le droit à la ville des femmes ne semble pas être totalement effectif. Comment bâtir une ville égalitaire ?

C’est un fait, les discriminations sur le marché du travail ont un coût social. Moins perceptible peut-être mais tout aussi indéniable, elles ont aussi un coût économique.

Injures sexistes, affichage pornographique, propos sexistes, attouchements, agressions sexuelles, viols... les violences sexistes et sexuelles existent aussi dans le monde du travail.

Ce magazine de 24 pages est composé de plusieurs entretiens menés avec des spécialistes des questions d'égalité. Il aborde la problématique sous un angle original et pédagogique.

L'ARVHA remet le "Prix des femmes architectes 2016" avec le soutien du Ministère de la Culture et de la Communication, de l'Ordre des Architectes et de la région Île-de-France.

Comment débusquer, comprendre et combattre les milles et un traits du sexisme ordinaire dans le monde du travail ?