Le Centre Interdépartemental de Gestion de la Petite Couronne de la région d’Ile-de-France, en collaboration a avec les observatoires régionaux des centres de gestion a publié la dernière étude sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale, à
Publiée au Journal Officiel le 7 août 2019, la loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la Fonction Publique entend moderniser la Fonction Publique en procédant à une refonte du statut.
L'article 16 de la loi n°2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes impactent directement les opérateurs économiques
et les acheteurs publics en modifiant le dispositif des interdictions de soumissionner.
Au sein des collectivités territoriales, la représentation des femmes sur des emplois fonctionnels est portée à 37%. Sur ces postes, elles sont 28% à
être administratrices alors que les femmes sont majoritaires à la réussite des concours les plus élevés.
Ce livret proposé par le CNFPT s’attache à présenter à travers des initiatives menées très concrètement par des collectivités dans le domaine de l'égalité professionnelle au sein de leur administration.
L’Association Nationale des Directeurs et directeurs adjoints des centres de gestion de la Fonction publique territoire met à disposition des collectivités une boite à outils RH dédiée à l'égalité professionnelle combinant synthèses théoriques, enquêtes statistiques, éléments opérationnels et mod
Le présent référentiel constitue un outil méthodologique d'aide à l'élaboration du plan d'action professionnelle dans les trois versants de la fonction publique, précisant notamment les thématiques devant impérativement y figurer.
La web-série 15%, imaginée par un groupe d’agent.es, vise à faire prendre conscience de situations et de comportements sexistes dans la fonction publique.
L’objectif principal de cette étude du Conseil des communes et régions d'Europe (CCRE) sur les femmes en politique est d’évaluer les progrès réalisés quant à la représentation des femmes dans la prise de décision sur une période de dix ans et de présenter l’état actuel des choses.
