Violences sexistes et sexuelles au travail : comprendre et agir en tant que collectivité employeuse

La loi du 6 août 2019 renforce les obligations légales des collectivités territoriales employeuses en matière de prévention et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail. Ces obligations nécessitent une mise en place des dispositifs spécifiques de prévention, de signalement et de traitement de ces situations, de l’aide aux victimes et de sanctions. 

Objectifs de la formation

  • Comprendre les différentes formes de violences sexistes et sexuelles au travail, leur ampleur, leurs causes et leurs conséquences, 
  • Maîtriser les obligations légales des collectivités en matière de prévention et d’action contre les violences sexistes et sexuelles au travail, 
  • Connaître des ressources et des bonnes pratiques existantes des collectivités territoriales. 

Public

  • Agent·es des collectivités territoriales, notamment :  

    • les personnes en charge de la mise en œuvre des politiques de lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail (services RH, etc.), 
    • les personnes en charge de la thématique égalité femmes-hommes dans les collectivités, 
    • les personnes en position d’encadrement. 
  • Elu·es en charge de la thématique égalité femmes-hommes, RH, etc. dans les collectivités. 

Aucun pré-requis n'est attendu de la part des participant·es pour cette formation. L’évaluation de l’acquisition des connaissances se fera tout au long de la formation par l’équipe d’animation et en clôture à l’aide d’un questionnaire adapté. 

À l’issue de la formation, les participant·es seront en mesure :

  • D’identifier les violences sexistes et sexuelles, de genre, au travail : leurs mécanismes, ampleur, causes et conséquences. 
  • De prévenir et lutter contre ces violences dans la fonction publique territoriale. 

Animation de la formation

La formation alternera des temps d’acquisition de connaissances techniques avec des mises en pratiques et des études de cas basées sur les expériences d’autres collectivités. 

Grille tarifaire

  • Tarifs pour les membres du Centre Hubertine Auclert :

    • Pour les syndicats membres : 120 € par personne et par jour 
    • Pour les collectivités membres* : entre 100 € et 200 € par personne et par jour, selon le nombre d’habitant·es
  • Tarifs pour les non-membres du Centre Hubertine Auclert :
    • Pour les syndicats non-membres : 180 € par personne et par jour
    • Pour les collectivités non-membres* : entre 350 € et 550 € par personne et par jour, selon le nombre d’habitant·es

* Pour connaître le seuil tarifaire de votre collectivité ou le type de structure partenaire éligible, cliquez ici.

  • 15 nov 2024

    Agir efficacement contre les violences faites aux femmes au niveau local

    Chapô

    Les violences touchent de très nombreuses citoyen·nes en France: une femme sur dix se déclare victime de violences conjugales. La gravité et la multiplicité des conséquences de ces violences, la complexité des parcours des victimes pour bénéficier d’un accompagnement et faire valoir leurs droits nécessitent une réponse politique globale.

    Heures
    09h30 - 17h00
    Thème principal
    Appui aux collectivités locales
    Lieu
    Sur site
    26 Sep 2024

    Violences sexistes et sexuelles au travail : comprendre et agir en tant que collectivité employeuse

    Chapô

    La loi du 6 août 2019 renforce les obligations légales des collectivités territoriales employeuses en matière de prévention et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail. Ces obligations nécessitent une mise en place des dispositifs spécifiques de prévention, de signalement et de traitement de ces situations, de l’aide aux victimes et de sanctions. 

    Heures
    9h30 - 17h
    Thème principal
    Appui aux collectivités locales
    Lieu
    Sur site
    du 23 septembre 2024 au 24 septembre 2024

    Inceste : repérer, accompagner et prévenir

    Chapô

    Une personne sur dix en France déclare avoir été victime d’inceste (1). Les violences sexuelles commises par un membre de la famille sont un phénomène de très grande ampleur. Elles sont commises le plus souvent par des hommes (l’agresseur est un homme dans plus de 9 cas sur 10 ; 2), le plus souvent contre des filles (le risque d’inceste est environ 4 à 6 fois plus élevé chez les filles), et traversent tous les milieux sociaux.

    Heures
    9h30 - 17h
    Thème principal
    Observatoire régional des violences faites aux femmes
    Lieu
    Sur site
    du 10 octobre 2024 au 11 octobre 2024

    Sexisme et LGBTQIAphobies : comprendre les mécanismes pour agir auprès des jeunes

    Chapô

    Les établissements scolaires et lieux d’accueil des jeunes sont des lieux importants de socialisation et d’apprentissages. Ils ont à ce titre, un rôle capital à jouer dans la prévention et la résolution des inégalités genrées entre les élèves, et des discriminations. Pour agir, les personnels éducatifs et enseignants doivent connaitre les mécanismes du sexisme, les enjeux relatifs aux orientations amoureuses/sexuelles et aux identités de genre, et s’approprier les méthodes de mise en place d’actions en faveur de l’égalité et de la prise en compte des besoins spécifiques des élèves.

    Heures
    09h30 - 17h00
    Thème principal
    Éducation à l'égalité
    Lieu
    Sur site

Un processus certifié

Les formations du Centre Hubertine Auclert s’inscrivent dans le cadre d’un parcours de formation, articulant différentes thématiques, pour vous outiller de manière complète.

Organisme de formation agréé, le Centre Hubertine Auclert forme chaque année entre 450 et 550 personnes.

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