Comment le genre marque-t-il la pratique des professionnel-le-s du travail social ? Comment assurer l’égalité dans la prise en charge des personnes en grande difficulté dans le respect des différences ?
Afin d'accompagner les partenaires sociaux dans leur négociation en entreprise sur l'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes, le ministère des Solidarités et de la Cohésion sociale et le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé ont élaboré conjointement un outi
Manifeste rédigé à l'occasion des élections présidentielles de 2012, par 45 associations féministes qui se sont réunies en juillet 2011.
Elles examinent les fausses évidences et proposent 30 mesures pour que l'égalité entre femmes et hommes devienne une réalité.
Cette brochure rend compte des travaux menés dans le cadre des journées intersyndicales femmes, qui se tiennent depuis 1998 à l'initiative des commissions Femmes de la CGT, de la FSU et de Solidaires.
Elle aborde les points suivants :
Le portail du Ministère des droits des femmes propose de nombreuses ressources en lien avec la politique d'égalité entre les femmes et les hommes, menée par l’État.
L’Observatoire de la parité entre les femmes et les hommes (OPFH), créé en 1995 est institué auprès du Premier ministre et, par délégation, auprès du ministre en charge des droits des femmes.
La mixité est de fait dans les établissements scolaires, pour autant les stéréotypes restent présents y compris dans l’image de l’autre qu’ont les jeunes garçons et les jeunes filles.
Le magazine ÉGALITÉ met en ligne des informations originales et diverses qui rendent visible et intelligible la dimension sexuée de la société.
LES NOUVELLES news, l'autre genre d'info
Un magazine d'information indépendant qui a vocation à traiter l'actualité tout en respectant la parité. Il veut donner autant de visibilité aux femmes qu'aux hommes dans le contenu de l'info et gommer les stéréotypes sexués.
