Discussion libre autour du thème Le cerveau a-t-il un sexe ? Avec Catherine Vidal, neurobiologiste à l'Institut Pasteur, et Françoise Héritier, anthropologue au Collège de France.
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Partant du constat que,depuis une trentaine d'années la situation des femmes a changé sur le marché du travail, on pourrait penser qu’au 21ème siècle, les femmes sont mieux protégées en ce qui concerne leur accès à l’emploi et les rapports avec les employeurs.
C’est à l’école que doit s’apprendre, dès le plus jeune âge, l’égalité entre les filles et les garçons dans le respect mutuel des deux sexes.
Comment le genre marque-t-il la pratique des professionnel-le-s du travail social ? Comment assurer l’égalité dans la prise en charge des personnes en grande difficulté dans le respect des différences ?
Afin d'accompagner les partenaires sociaux dans leur négociation en entreprise sur l'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes, le ministère des Solidarités et de la Cohésion sociale et le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé ont élaboré conjointement un outi
Manifeste rédigé à l'occasion des élections présidentielles de 2012, par 45 associations féministes qui se sont réunies en juillet 2011.
Elles examinent les fausses évidences et proposent 30 mesures pour que l'égalité entre femmes et hommes devienne une réalité.
Cette brochure rend compte des travaux menés dans le cadre des journées intersyndicales femmes, qui se tiennent depuis 1998 à l'initiative des commissions Femmes de la CGT, de la FSU et de Solidaires.
Elle aborde les points suivants :
Le portail du Ministère des droits des femmes propose de nombreuses ressources en lien avec la politique d'égalité entre les femmes et les hommes, menée par l’État.
L’Observatoire de la parité entre les femmes et les hommes (OPFH), créé en 1995 est institué auprès du Premier ministre et, par délégation, auprès du ministre en charge des droits des femmes.