Responsable accompagnement

En tant que responsable accompagnement, et en lien direct avec la directrice des opérations Europe & Prospectives et la responsable des projets, votre rôle consistera à coordonner la stratégie d’intervention de Empow’Her, avec l’appui d’une équipe de 7-8 personnes (dont 3 en management direct), à contribuer au développement de nouvelles offres et à la mise en œuvre de partenariats permettant de pérenniser l’impact de nos activités.

Plus précisément, les missions du poste sont les suivantes :

1/ Renforcer, structurer et déployer la stratégie d’intervention de Empow’Her en Europe et sur de nouveaux territoires - notamment à travers le soutien à des tiers-lieux féministes (30%)

- Structuration et modélisation du modèle de réplication des tiers-lieux Sist’Her ;
- Renforcement du modèle économique des tiers-lieux et de la stratégie de ressources associée ;
- Veille à la cohérence et à la valorisation de l’identité de marque Sist’Her ;
- Appui à la consolidation de bonnes pratiques transférables pour l’animation et la gestion de tiers-lieu féministes.

2/ Animer et contribuer au renforcement de compétences de l’équipe accompagnement, pour permettre une harmonisation et un renforcement des pratiques d’accompagnement à destination d’entrepreneuses et d’organisations de la société civile (40%)

- Management d’équipe, appui au renforcement de compétences et à l’évolution des parcours ;
- Participation aux réflexions sur la structuration et l’évolution du pôle opérations et aux chantiers inter-pôles ;
- Contribution à l’amélioration continue de l’offre d’accompagnement, et à la mise en place de nouveaux dispositifs d’accompagnement à destination des entrepreneuses ;
- Harmonisation de l’offre d’accompagnement sur la base d’une proposition de valeur claire pour les entrepreneuses ;
- Pilotage de la stratégie de capitalisation des projets, expertises et méthodologies déployées, dans l’optique de pouvoir les transférer à d’autres acteurs de la société civile et de contribuer à leur renforcement de capacités.

3/ Déploiement des offres commerciales de Empow’Her, auprès d’entreprises et d’un écosystème entrepreneurial élargi (30%)

- Facilitation de l’accès à de nouvelles ressources et opportunités pour les entrepreneuses soutenues par Empow’Her ;
- Démarchage et gestion de partenariats commerciaux, sur la base des expertises de Empow’Her et avec l’appui de sa communauté d’entrepreneuses ;
- Renforcement et amélioration du contenu des offres commerciales déployées par Empow’Her.

Vous recherchez un poste à responsabilité au sein d’une association féministe en plein développement ? Vous avez un esprit entrepreneurial et à cœur de faire grandir un collectif engagé ?

Compétences et connaissances recherchées :

- Expérience managériale de + 3 ans, dans un poste de coordination d’équipe de plus de 3 personnes ;
- Fort intérêt lié au développement de tiers-lieux ;
- Fibre commerciale et entrepreneuriale, appétence pour la structuration de modèles économiques ;
- Fine compréhension des enjeux liés à l’entrepreneuriat des femmes, et connaissance de l’écosystème de l’accompagnement / ESS ;
- Forte appétence pour l’innovation et le design de nouvelles offres ;
- Vision stratégique et long terme ;
- Capacité à fédérer différentes parties prenantes et à insuffler une dynamique de collaboration.

Qualités requises

- Esprit entrepreneurial ;
- Engagement fort pour les thématiques portées par Empow’Her (féminisme, entrepreneuriat, innovation sociale) ;
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation ;
- Aisance relationnelle ;
- Capacité à trouver des solutions, à être force de proposition et volonté de s’inscrire dans une logique d’amélioration continue.

Paris (siège de l'association)

Entretien 1 (30') : découverte
Entretien 2 (60') : cas pratique
Entretien 3 (60') : valeurs