Directrice/directeur

Le Centre Hubertine Auclert est le centre francilien pour l’égalité femmes-hommes, organisme associé du Conseil régional d’Île-de-France. Il promeut l’égalité entre les femmes et les hommes et la lutte contre les violences faites aux femmes à travers l’Observatoire régional des violences faites aux femmes (ORVF).

Le Centre Hubertine Auclert apporte de l’expertise et des ressources sur ces thèmes aux actrices et acteurs du territoire francilien (collectivités, associations, syndicats, établissements scolaires), notamment à travers la production d’études, la conception d’outils et l’animation de formations.

Description du poste

Sous l’autorité de la Présidente du Centre, les fonctions principales de la directrice ou du directeur sont les suivantes :    

  • Mettre en œuvre opérationnellement la stratégie définie par la Gouvernance et de lui en rendre compte
  • Coordonner la structuration générale du Centre
  • En coordination avec le Conseil d’administration : organiser, contrôler l’élaboration et la gestion du budget annuels approuvés par l’assemblée générale. Il ou elle est invitée permanente des réunions du CA. Son avis, lorsque sollicité, sera consultatif lors des prises des décisions et votes
  • Construire et mettre en œuvre la stratégie de diversification des financements de l’association
  • Assurer les liens avec les adhérent·es
  • Contribuer à la représentation extérieure du Centre Hubertine Auclert en accord avec la Gouvernance
  • Coordonner la politique RH de l’association et s’assurer du respect des dispositions liées à la fonction d’employeur
  • Être le ou la responsable de l’ensemble de l’équipe salariée
  • Piloter, administrer, coordonner les feuilles de route de chacun·e des responsables de services ou d’activités
  • Conforter et consolider les outils nécessaires au bon fonctionnement de l’association et en contrôler l’efficacité
  • Valider la pertinence des procédures internes et en garantir la mise en œuvre
  • Superviser l’optimisation des moyens et la cohérence du système d’information

Profil, qualités requises et compétences

  • Expérience significative de direction (d’entreprise et association) 
  • Capacité éprouvée en gestion du changement
  • Capacité à structurer, fédérer et développer une approche participative
  • Compétences de management, pilotage financier, et gestion des relations sociales
  • Expérience opérationnelle en collecte de fonds privés et publics
  • Expériences de gestion des relations institutionnelles (Conseil régional/ministères)
  • Savoir-être : Excellentes qualités relationnelles, sens de la pédagogie et du leadership, empathie, gestion positive du stress, autonomie, agilité et capacité d’adaptation, sens de l’organisation, prise de décision

Les conditions de travail

  • Contrat : CDI à temps complet
  • Lieu d’exercice : Saint-Ouen-sur-Seine (93)
  • Prise de poste : Dès que possible

Candidatures à adresser uniquement par voie électronique à  franck.hegele@hubertine.fr sous le format suivant : 

  • Objet du mail : Candidature DG – NOM PRENOM 
  • Intitulé des pièces jointes : DG - NOM PRENOM - LM ; DG- NOM PRENOM – CV
  • Date limite de candidature : 10 octobre 2023