Sous le terme "Bienveillance", nous englobons les différents sujets essentiels pour créer des espaces plus sûrs et accueillants pour tous et toutes : égalité femmes-hommes, prévention des HVSS (harcèlement et violences sexistes et sexuelles), inclusivité, accessibilité, lutte contre toute forme de discrimination et réduction des risques.

Missions du ou de la cheffe de projet :
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des dispositifs de Bienveillance.
- Assister le ou la coordinatrice Bienveillance des événements pour les préparatifs pré-exploitation.
- Organiser, avec les membres du pôle, les Apérencontres Bienveillance, qui réunissent tous les 2 mois pro des structures professionnelles et amatrices de la culture qui souhaitent améliorer leurs dispositifs de Bienveillance.
- Participer, avec le ou la chargée de développement, au lancement de notre programme de soutien s'adressant aux spécialistes du Care dans l'événementiel.
- Coordonner le programme d'accompagnement dédié aux associations étudiantes afin de les aider à organiser des événements plus bienveillants.
- Mettre en place les projets européens en collaboration avec le ou la chargée de développement.
- Repérer et développer des partenariats avec des institutions et structures dans les différents secteurs de la Bienveillance.
- Gestion du pôle Bienveillance : coordination des membres, organisation des réunions internes au pôle et interpoles, etc.
- Exercer une veille documentaire et cataloguer les sources.
- Contribuer à la conception des plaquettes sur les dispositifs de Bienveillance.
- Créer et publier des contenus pour les réseaux sociaux des "Bienveilleur·euses".

Missions communes au pôle :
- Mener la réflexion sur l’intégration, la mise en avant et le développement du projet "Bienveilleur.ses" au sein de Kluster.
- Former le staff et les bénévoles à la bienveillance avec la ou le responsable de formation, s’assurer de la cohérence entre les valeurs portées par Kluster et le comportement de ses représentant.es.
- Mettre en place des outils pour favoriser la bienveillance, la RDR, et la réduction des VHSS sur les événements.
- Développer des partenariats avec les institutions et d’autres structures engagées.

- Pour toi, bienveillance, liberté, conscience et anticipation sont les ingrédients d’une fête réussie.
- Tu souhaites trouver un espace de parole pour proposer des idées, participer à l’élaboration de dispositifs de prévention et de médiation culturelle.
- Tu aimes prendre des initiatives, être force de proposition et porter des projets innovants et ambitieux.
- Bonne connaissance du milieu festif, culturel et associatif.
- Tu as une énergie fédératrice.
- Formations à la RDR / VHSS ou réassurance en milieu festif sont un plus.

- Le Carbone 17 (Maison d'artistes basé à Aubervilliers Quatre Chemins) nous met à disposition un espace de travail. Répartition du temps de travail entre cet espace et le Télétravail.

- Pour comprendre nos enjeux et besoins, il est indispensable de participer régulièrement à la vie du collectif : réunions globales, apéros, talks, activités, événements.

Premier appel, puis étude de cas et entretien.