Animateur·ice de prévention / Conseillèr·e conjugal·e et familial·e

Le Planning Familial 32 est un EVARS (Espace Vie Affective, Relationnelle et Sexuelle) qui compte actuellement trois salarié·es. Une salariée est chargée de la gestion administrative, et 2 coordinateur-rices de terrain, en lien avec les bénévoles, assurent l’animation et la coordination des actions de prévention et de sensibilisation (accueil du public, permanences d’écoute, animations extérieures, formations). Suite au départ d’un salarié de terrain, nous recherchons une nouvelle animateur·ice de terrain pour assurer les fonctions précisées ci-dessous.

Notre fonctionnement tend vers l'autogestion, entre les salarié·es comme parmi les bénévoles. Nous portons dans nos actions et notre travail auprès du public, un féminisme inclusif et respectueux des choix des personnes. La lutte contre les violences sexistes et sexuelles, le racisme, les LGBTI-phobies et les inégalités sociales quelles qu'elles soient sont des valeurs fortes au PF 32.
 

Description du poste

1. Mener à bien les actions sur le terrain :

  • Assurer les permanences : entretiens individuels physiques, par téléphone ou par mail, autour de la vie affective et sexuelle (contraception, avortement, IST, VIH-Sida, violences, sexualités, grossesse, questions liées au genre) ;
  • Préparer et animer des séances collectives (interventions et groupes de paroles) d’éducation à la vie affective et sexuelle en lycées, établissements sociaux ou médico-sociaux, et hors scolaires ;
  • Participer aux réflexions collectives autour des actions menées (analyse de la pratique, outils utilisés, évaluations, bilans…) ;
  • Animer et participer à l'élaboration de formations professionnelles - Travail régulier en partenariat et/ou en réseau ;
  • Assurer le suivi financier en lien avec les actions dont vous êtes référent·e (établissements devis/factures, suivi des dépenses, suivi comptable) ;
  • Accompagner et proposer des temps de co-formation aux bénévoles.

2. Participer au développement de la vie associative :

  • Participer à la vie de l’équipe et de l’association (réunions, réflexions collectives autour du fonctionnement de l’association, organisation de l’activité) ;
  • Participer à la rédaction du rapport d’activité et participer à l'organisation de l'Assemblée Générale.

3. Assurer le suivi de la formation professionnelle :

  • Assurer la mise à jour du plan de formation des salarié·es, en lien avec les ambitions personnelles et collectives de la structure ;
  • Assurer le suivi du dossier avec OPCO Santé.

L'ensemble des missions est pris en charge par l'équipe salariée, appuyée par l’équipe bénévole.

Profil, qualités requises et compétences

Diplômes requis : une formation en Éducation à la Vie Affective, Relationnelle et Sexuelle ou Conseiller·e conjugal·e et familial·e, ou en Gestion de projets associatifs.

Compétences, connaissances et expériences requises :

  • Aptitude à travailler en équipe, capacité d’écoute et d’échange au sein du collectif ;
  • Expériences dans des espaces collectifs fortement souhaitées.

Motivations pour s’inscrire dans des dynamiques de formations :

  • Adhésion aux valeurs et objectifs de l’association : féminisme inclusif, éducation populaire, écoute active ;
  • Expérience nécessaire dans l'animation de séances collectives et d’entretiens individuels liés aux sexualités et à la vie affective
  • Montage et suivi de projets et de partenariats (coordination, suivi budgétaire,...)
  • Qualité rédaction et d'expression à l'oral (bilans, comptes rendus) ;
  • Expérience en rédaction ou participation de demande de subventions ;
  • Bonne capacité d’organisation et d'autonomie.

Les conditions de travail

  • Le poste est basé à Auch. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le Gers (permis B et véhicule souhaités) et occasionnellement au niveau national (en rapport avec la confédération nationale ou fédération régionale du Planning Familial).
  • 28h de travail hebdomadaire en contrat à durée déterminée (1 an renouvelable) avec 1 mois de période d’essai
  • Horaires de travail : amplitude horaire entre 9h et 18h du lundi au jeudi
  • Des actions et des réunions peuvent avoir lieu en soirée ou le week-end
  • Le taux horaire brut est de 15,39 €. Salaire mensuel brut de 1 867 €
  • 5 semaines de congés payés
  • Mutuelle