Le constat est sans appel. Dans l’enseignement supérieur et la recherche, les femmes sont partout sous-représentées quand elles ne sont pas tout simplement invisibilisées.

D’après le Ministère chargé de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, les femmes ne représentent que 39% des enseignants-chercheurs et dans toutes les disciplines, à l’exception des plus littéraires. Elles sont encore moins nombreuses quand il s’agit des postes de pouvoir avec seulement 12% des universités présidées par une femme et 17% des grandes écoles. Elles sont également moins visibles dans l’espace médiatique. Ainsi, lors des premiers mois de la pandémie de la Covid-19, seuls 21 % des experts présents à l’antenne étaient des femmes (étude du CSA et de l’INA, juin 2020).

Alors que les universités et les grandes écoles sont des lieux de savoir et de connaissance, les femmes y sont victimes, là aussi, de stéréotypes sexués, de harcèlement moral et d’agressions. De « paye ta Fac » au plus récent #sciencesporcs, les violences sexuelles sont malheureusement légion, désormais dénoncées publiquement grâce aux réseaux sociaux, par des collectifs et de courageux témoignages individuels.

Quel rôle les professionnels du secteur et en particulier les responsables de la communication peuvent-elles⸱ils jouer dans cette lutte contre les inégalités. Comment rendre plus visibles les travaux des chercheuses, notamment dans les médias ? Comment déployer une communication non-sexiste ? Quels outils mettre en place pour lutter contre les discriminations et les violences ?

Programme de la conférence
10h35 – 10h45 : Introduction - Egalité femmes-hommes dans l’ESR, comment faire bouger les lignes ?
Grand témoin : Isabelle Barth, manager, chercheuse, professeure des Universités en Sciences de gestion à l’Université de Strasbourg. Elle a notamment dirigé EM Strasbourg et INSEEC Grande Ecole.
10h45 – 11h15 - Premier plateau : Sous-représentation des femmes, comment inverser la tendance ?
10h45 – 11h00 : Des bonnes intentions à la mise en pratique
Susan Nallet, créatrice de Women@GEM et pilote du livre blanc « Egalité femmes-hommes : de la déclaration d’intention à l’expérimentation » pour la Conférence des Grandes Ecoles
Raphaël Haddad, Docteur en communication politique et publique, auteur du manuel d’écriture inclusive
Une représentant·e de la CDEFI
11h00 – 11h10 : Comment permettre aux femmes d’être plus visibles ?
Jennifer Holmes, responsable Communication Externe de l'ESIGELEC. Elle a participé à l'élaboration d’un guide des bonnes pratiques pour l'égalité femmes-hommes sur les réseaux sociaux
Lauriane Delanoë, cheffe de projet Les Expertes, premier annuaire gratuit, 100 % numérique, de toutes les femmes expertes en France
11h10 – 12h00 - Deuxième plateau : Sexisme, violences et harcèlement sexuel, comment lutter ?
11h10 – 11h45 : De quoi parle-t-on ?
Iban Raïs, journaliste, auteur de l’enquête « Humiliations sexuelles, homophobie, sexisme : voyage au sein des grandes écoles de commerce françaises » pour Mediapart
Sandrine Rousseau, femme politique française, écologiste, économiste, féministe. Vice-présidente de l'Université de Lille, Candidate #Presidentielle2022
Christophe Germain, directeur général d'Audencia et vice-président du Chapitre des écoles de management de la CGE

11h45 – 12h00 : Comment lutter ?
Anne Laure Claudon Schlick, responsable du projet de charte et de la Commission Égalité des Genres du Bureau national des étudiants en école de management : BNEM
Pascal Tisserant, vice-président délégué à l’Egalité-Diversité de l’université de Lorraine, pilote d’un dispositif de lutte contre le harcèlement
Annick Arduin, assistante sociale - Université de Bordeaux
Conférence animée par Edouard Gassin, Directeur conseil - CAMPUS COM
En partenariat avec ARCES (Association des Responsables de Communication de l’Enseignement Supérieur) et COMOSUP (association des responsables de communication des Universités).