Les rencontres Options sur la thématique suivante : “violences sexistes : la face cachée du travail” par la CGT-Ugict, ont fait naître trois podcasts sur les violences sexistes et sexuelles au travail.

•  1/ 3 - Culture sexiste : de l’enseignement supérieur à l’entreprise, un continuum des violences

Comment les conditions d’études structurent-elles un rapport aux violences sexistes et sexuelles qu’on retrouve ensuite dans le travail ? Quelles spécificités des professions qualifiées, qui pourraient à tort se croire à l’abri de ces enjeux ? Quelles intersections avec les violences conjugales et intrafamiliales, qui ont lieu hors du travail mais ont des conséquences sur lui ?

Avec Lénaïg Bredoux journaliste à Mediapart, responsable éditoriale aux questions de genre, Maëva Ballon, membre du collectif Jeunes diplômés de l’Ugict-CGT, Margot Civeit, chargée de plaidoyer à l’Observatoire des violences sexistes et sexuelles dans l’enseignement supérieur, Séverine Lemière, maîtresse de conférences en gestion des ressources humaines à l’IUT de Paris Rives de Seine et membre du réseau de recherche Mage (Marché du travail et genre),  etPierre Lamblin, directeur des études de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec).

• 2/3 - Ambiance de travail sexiste, l’organisation en cause

  Dans le travail, quels sont les types de situations qui rendent possibles les violences sexistes et sexuelles, y sont propices voire les favorisent ? Quels enjeux de management, de conditions d’emploi, d’organisation du temps de travail ? Quel rôle peuvent jouer les managers pour améliorer la situation dans les entreprises, et avec quelles limites ?

   

Avec Gaëlle Maillard, pilote du collectif Femmes-mixité de l’Ugict-CGT, Florence Chappert, responsable de la mission « Égalité intégrée » à l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), Brigitte Grésy, ancienne haute fonctionnaire et ex-présidente du Haut Conseil à l’égalité femmes-hommes (HCE), Caroline De Haas, militante féministe, fondatrice du groupe de conseil et de formation Egaé,  Nicolas Souveton, militant mutualiste, vice-président de la Fédération des mutuelles de France (FMF).

• 3/3 - Les violences sexistes, un objet syndical

  Comment les syndicats, notamment les organisations de la CGT, se saisissent des enjeux de violences sexistes et sexuelles ? Comment interrogent-ils leur pratique syndicale à l’aune de ces problèmes, mais aussi de l’expérience souvent complémentaire d’autres acteurs ? Les VSS internes aux syndicats sont-elles traitées correctement ? Quel chemin reste à parcourir, quels droits à conquérir, quels dispositifs à construire ?

Avec Emmanuelle Lavignac, secrétaire nationale de l’Ugict-CGT, membre de son collectif Femmes-mixité et membre du Haut Conseil à l’égalité femmes-hommes (HCE), Myriam Lebkiri, membre du bureau confédéral de la CGT en charge de l’égalité femmes-hommes, Mathilde Cornette, juriste à l’Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail (AVFT), Clémence Pajot, directrice générale de la Fédération nationale des centres d’information sur les droits des femmes et des familles (CIDFF), Nathalie Pilhes, haute fonctionnaire et présidente de 2Gap, fédération de réseaux féminins et mixtes, et de l’un de ces réseaux, Administration moderne,  et Léa Chamboncel, éditorialiste politique, créatrice du média féministe Popol.