L'Union européenne poursuit l'objectif de l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes depuis maintenant plus de 50 ans. La Belgique, durant la présidence du Conseil de l'Union européenne, a accordé la plus grande importance à l'égalité entre les femmes et les hommes.

Les thèmes suivants ont été abordés dans cette publication :

Renforcer la dimension genre dans l'emploi et supprimer l'écart salarial entre les femmes et les hommes
La présidence belge est la première présidence à avoir mis en oeuvre la Stratégie Europe 2020 pour l'emploi et la croissance. Dans le cadre de l'adoption des lignes directrices pour l'emploi, la présidence belge a veillé particulièrement au renforcement de la dimension égalité hommes-femmes. Augmenter le taux d'emploi des femmes devient une priorité spécifique, l'égalité salariale constitue également un objectif européen majeur.
Lutter contre les violences faites aux femmes
La violence à l'égard des femmes constitue l'un des principaux obstacles à la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes et une violation flagrante des droits et des libertés fondamentaux. Dès lors, la présidence belge a soutenu la Commission européenne dans l'élaboration d'une politique efficace pour prévenir et combattre la violence à l'égard des femmes.
Une nouvelle stratégie européenne
La Commission européenne a présenté sa nouvelle stratégie pour l'égalité entre les femmes et les hommes (2011-2015) au mois de septembre 2010. Cette stratégie comporte cinq grands thèmes : indépendance économique égale ; égalité de rénumération pour un même travail ou un travail de même valeur ; égalité dans la prise de décision ; dignité, intégrité et fin des violence basées sur le sexe ; égalité entre les femmes et les hommes en dehors de l'Union européenne.