En Belgique, les femmes gagnent, en moyenne, 20% de moins que les hommes, sur la base du salaire mensuel brut (temps partiels compris, dans le secteur privé). Les femmes doivent donc travailler 73 jours de plus pour gagner la même chose que leurs collègues masculins.
Nous parlons d’1/5 du salaire des hommes. Voilà pourquoi la FGTB lancera sa campagne annuelle sur l’égalité salariale le 14 Mars 2015.
Cependant, au fil des ans, nos campagnes ont payé ! La différence salariale entre les hommes et les femmes a diminué :
- de 15 à 6% sur la base du salaire horaire brut (temps plein) ;
- de 26 à 20% sur la base du salaire mensuel brut (qui, lui, tient compte des temps partiels).
C’est bien, mais ce n’est pas suffisant : à ce rythme, il faudra encore 32 ans pour faire disparaître l’écart salarial !