Ce rapport a été rédigé en 2009 par Brigitte GRESY, membre de l'inspection générale des affaires sociales, à la demande du ministre du travail, Brice Hortefeux, dans le cadre de la préparation de la concertation sur l’égalité professionnelle.
Il présente un bilan des différences de traitement entre les femmes et les hommes en matière d’accès à l’emploi et d’évolution dans l’emploi, en vue de présenter des propositions en faveur de l’égalité professionnelle et salariale, et notamment sur les voies et moyens d’appliquer et d’adapter les règles actuelles et d’envisager des sanctions efficaces ; il présente des préconisations sur la question de la représentation des femmes dans les conseils d’administration et de surveillance des sociétés et des entreprises publiques et plus largement de la place des femmes dans les instances de décision ; il aborde la question de la précarité du travail féminin.