Proposition de loi N°3686 de Marie-George Buffet et Pierre Gosnat

Les inégalités salariales entre femmes et hommes demeurent criantes dans notre pays. Tous contrats confondus, une femme gagne en moyenne 27 % de moins qu’un homme. Dans certains secteurs de l’économie, les écarts sont plus importants encore. Les deux tiers des personnes rémunérées au SMIC et les deux tiers des allocataires du RSA sont des femmes. Près de huit personnes touchant un bas salaire sur dix sont des femmes.
Cette proposition de loi, qui ne prétend pas épuiser le sujet, propose de prendre au plus vite six mesures urgentes faciles à mettre en œuvre dans de brefs délais. Il s’agit autant de lutter contre le sexisme qui s’exprime directement ou indirectement dans les relations de travail que de renforcer le pouvoir des salarié-e-s face aux logiques du marché qui s’en nourrissent.
Cette proposition de loi a 7 préconisations : sanctions des entreprises qui ne réduiraient pas les écarts salariaux, congé parental paritaire, ou qui recouraient à plus de 15% de leurs effectifs en temps partiel, lutte contre le harcèlement au travail,