La prise en compte des besoins différenciés des femmes et des hommes, la réduction des inégalités entre les sexes et la participation des femmes aux politiques territoriales sont des conditions sine qua non de la réussite de la politique de la ville. C’est la raison pour laquelle la lutte contre les discriminations et l’égalité femmes-hommes sont des axes transversaux des nouveaux contrats de ville (CDV). Cependant, les résistances restent fortes, par déni ou par faible conscience du sujet. Même les acteurs et actrices des villes sensibilisé-e-s à la question ne savent pas toujours argumenter pour convaincre leurs interlocuteurs. Impulser des actions pour faire évoluer la prise en compte de l’égalité femmes-hommes dans les politiques urbaines nécessite de faire appel à une ingénierie renouvelée et innovante : il s’agit de concilier les thématiques “classiques” des contrats de ville (éducation, transport, sécurité, développement économique, aménagement urbain, sports et loisirs, lutte contre les discriminations...) avec une approche transversale globale. Les nouveaux contrats de ville font pour la première fois explicitement référence à l’égalité femmes-hommes. Ils préconisent de l’intégrer dans ses différents volets : urbain, social et économique.
Souhaitant partager leurs expériences et mettre en commun leurs idées, sept centres de ressources politique de la ville : se sont réunis en séminaire. Autour de Claudy Vouhé, fondatrice de l’Être Égale et de Genre en Action (réseau international francophone pour l’égalité des femmes et des hommes dans le développement), cinq directrices, un directeur-adjoint et quatre chargé-es de mission de centres de ressources politique de la ville se sont attachés à clarifier les concepts de l’égalité femmes-hommes et à proposer des actions pérennes.

Sommaire :
INTRODUCTION
NOTIONS CLÉS DE l’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES
1. Evolution du concept et de l’approche « genre »
a) De « sexe » à « genre »
b) Genre et intersectionnalité
c) Des politiques neutres aux actions spécifiques « femmes » (1975 – 1995)
d) Des actions spécifiques à l’approche transversale du genre (1995)
2. Enjeux contemporains de l’égalité femmes-hommes
a) Sur le plan international
Le « care », un nouvel enjeu
b) En France
De nouveaux débats
Le genre en question en France
Genre et contrat de ville – quelles implications ?
3. Les préalables à une démarche pour l’égalité femmes-hommes
a) Clarifier les notions support de l’analyse
b) Les étapes de l’analyse de genre
c) Transversalité de l’égalité femmes-hommes dans les contrats de ville :
un exemple d’outil de diagnostic
Conclusion
PANORAMA D’ACTIONS PORTÉES PAR DES CENTRES
DE RESSOURCES POLITIQUE DE LA VILLE
DOSSIER RESSOURCES