Soucieux de garantir l’égalité entre les femmes et les hommes, le ministère de la Justice entend adopter une démarche proactive, pour inciter ses agents à mieux s’exprimer et à mieux agir, de la manière la plus neutre possible. Si les stéréotypes sexistes imprègnent nos représentations, nos expressions, nos comportements, notre organisation, chacune et chacun peuvent s’engager pour l’égalité des sexes en adaptant sa manière d’être et de communiquer.
Le texte d’engagement « Les mots pour mieux dire » vise précisément à accompagner le personnel du ministère vers une parole non-sexiste.

Texte d’engagement pour une parole non-sexiste
Les signataires de ce texte s’engagent à respecter et à mettre en œuvre les recommandations suivantes
1. La parole non-sexiste dans les présentations des grades, titres et fonctions
2. La parole non-sexiste dans l’accompagnement de carrière
3. La parole non-sexiste dans les échanges
4. Les représentations non-sexistes
5. La composition non-sexiste des panels d’intervenants