L’égalité entre les femmes et les hommes se doit d’être intégrée aux initiatives mises en place par les organisations. Une des approches privilégiées pour favoriser cette intégration est l’analyse différenciée selon les sexes (ADS). L’ADS a pour but de prévenir ou de réduire les inégalités entre les sexes en prenant en compte les réalités spécifiques des femmes et des hommes, lors de la mise en place d’une mesure, d’un projet, d’une politique, d’un service. Même si cette approche a démontré des résultats probants pour l’égalité de fait, plusieurs intervenantes et intervenants hésitent à l’intégrer à leur projet. Plusieurs n’en voient pas son utilité, on trouve cette méthode trop complexe, on comprend mal sa finalité.

Conscientes de ces appréhensions, mais aussi persuadées du bien-fondé de l’ADS, les coordonnatrices de la Table de concertation du mouvement des femmes Centre-du-Québec (TCMFCQ) et de la Table de concertation du mouvement des femmes de la Mauricie (TCMFM) ont voulu démystifier l’ADS par la production d’une trousse d’outils : l’ADS pour y voir clair, parce qu’intégrer l’ADS à une initiative, c’est se doter d’une nouvelle paire de lunettes à double foyer. Ces lunettes permettent de regarder deux réalités différentes, soit celles des femmes et des hommes et d’en dégager les enjeux pour les deux sexes. En procédant ainsi, on enrichit notre lecture de notre communauté et contribuons à une plus grande égalité entre les femmes et les hommes.

Que contient la trousse?
Le guide est composé d’une série de fiches d’information divisées en modules. Vous pouvez les consulter selon vos besoins et dans l’ordre que vous souhaitez. Les différents modules se déclinent ainsi :
Module 1 : L’égalité au cœur de l’ADS
Module 2 : Faire connaissance avec l’ADS
Module 3 : Maitriser l’approche ADS
Module 4 : Développer nos stratégies