Pour faire suite à une étude publiée l’an passé sur Les femmes et le pouvoir dans les associations étudiantes, Animafac propose un kit à destination des associations étudiantes “A vos marques, prêts, Egalité !”. Ce nouvel outil permet d’une part de sensibiliser un public étudiant aux questions d’égalité entre les femmes et les hommes, et d’autre part de faire évoluer les propres pratiques des associations étudiantes.

LE QUIZZ

Partant du constat que les inégalités entre les femmes et les hommes ne sont que très rarement constatées, Animafac a conçu un outil ludique, visant à faire prendre conscience de l’invisibilité des femmes dans l’enseignement supérieur. En cinq questions, le quizz souligne comment opèrent le phénomène de plafond de verre au sein de l’enseignement supérieur ou encore les effets des mécanismes de genre dans les choix d’orientation. Les questions sont complétées par des illustrations, qui invitent à retrouver, dans des situations diverses, Charline, détournant le modèle du célèbre jeu « Où est Charlie ? ».

Ce quizz peut être mis à disposition des associations qui souhaitent mener des actions de sensibilisation sur ce thème, et se décline à la fois en version, papier, numérique et sous la forme de bâches d’exposition.

LE VADEMECUM POUR L’ÉGALITÉ

Si l’on s’en tient à la définition du dictionnaire, un vademecum est un « manuel que l’on garde avec soi pour le consulter ». Le Vademecum pour l’égalité édité par Animafac ne déroge pas à ce principe en proposant aux associations étudiantes un ensemble d’outils et de recommandations, parmi lesquels les associations étudiantes peuvent piocher à loisir pour aller vers plus d’égalité dans leurs pratiques et être ainsi en phase avec leurs valeurs.

Cinq grands thèmes y ont été distingués : la gouvernance, la répartition des tâches et animation des équipes, la répartition de la parole, les activités de l’association et la communication.

Chacun de ces thèmes s’ouvre par la présentation d’un stéréotype et de son explication. Sont ensuite proposés des outils de diagnostic, afin d’évaluer l’existence, ou non, des facteurs d’inégalité présentés au sein de l’association. Enfin vient la présentation de leviers d’action pour aller vers plus d’égalité dans les faits.