Ce guide s’inscrit dans le cadre du plan égalité professionnelle femmes-hommes 2015-2017, qui consacre l’un de ses six axes à la lutte contre le harcèlement moral et sexuel et les violences sexistes. Il est destiné à outiller les acteurs/actrices des ressources humaines et les encadrant.e.s pour faireface à ces situations. En effet, ils/elles ont un rôle essentiel dans leur prise en charge.Il est aussi accessible à tous les agent.e.s, qui souhaiteraient avoir des informations sur ce sujet qui nous concerne toutes et tous. Le collectif de travail, les collègues, l’entourage ont un vrai rôle à jouer d’accompagnement et de soutien. Ils trouveront, dans ces pages, des éléments pour mieux comprendre et aider la victime.