De fin juin 2018 à fin 2019,on constate une stabilitéglobale avec des constatationsfavorables,par exemple plus de 80 % des conseils ont plus de 4 postes tenus par des femmes et un accroissementdu nombredes femmes nommées dans les Comités ou à leur Présidenceainsi que desnominationsà des postes d’administratrice référente.
En revanche, pas de femme PDG, une seule femme Présidente du Conseil non PDG et une seule Directrice Générale.