Publiée en mars 2019 par le CNCRESS, la première étude sur l'égalité femmes-hommes dans l'ESS révèle que les femmes sont très présentes dans l'ESS mais que leurs conditions de travail sont en contradiction avec les valeurs de l'ESS.
Un panorama de l'égalité femmes-hommes dans l'ESS

Cette étude, destinée à tous les acteurs de l'économie sociale et solidaire (ESS), offre un panorama de l'égalité femmes-hommes au sein de l'ESS. Elle a pour objectif d'accompagner les structures de l'ESS face au défi des inégalités femmes-hommes et promeut le développement d'une culture commune de l’égalité. Son credo : "des enjeux forts à la hauteur des valeurs portées par l'ESS".
Des inégalités femmes-hommes prononcées

L'ESS regroupe dans ses salariés 68% de femmes ;
Dans l'ESS, 2 femmes sur 5 travaillent à temps partiel, contre 1 femme sur 3 en France ;
Dans l'ESS, les écarts de salaire sont de 23% tous métiers confondus, contre 24% tous champs confondus, en France ;
Dans l'ESS, les femmes ont deux fois moins de chance que les hommes d'être cadres : 13% des femmes sont cadres contre 22% des hommes.

Au sommaire
Une mixité dure à trouver
Des conditions de travail plus précaires pour les femmes
Un plafond de verre qui résiste
Des inégalités qui se retrouvent aussi dans les salaires
Egalité femmes-hommes et territoires, des enjeux spécifiques ?