Un homme sur deux est une femme, mais qu’en est-il dans les entreprises d’insertion et les entreprises de travail temporaire d’insertion ? La fédération se penche sur la question. Car si l’égalité entre les femmes et les hommes progresse, elle est encore loin d’être atteinte en France : une femme sur trois occupe un emploi à temps partiel plus souvent subi que choisi ; les femmes sont surreprésentées dans les professions incarnant les « vertus dites féminines » (administration, santé, social, services à la personne) ; l’écart moyen des salaires reste de l’ordre de 25 % au profit des hommes, et les fonctions hiérarchiques demeurent, à plus de 60 %, occupées par ces derniers.
Où en est l’insertion de son côté ? Les entreprises d’insertion font-elles mieux que leurs consœurs TPE-PME « classiques » dans les différents secteurs d’activités ? Y-a-t-il plus de femmes dirigeantes ? La mixité des secteurs professionnels est-elle favorisée ? Les parcours en insertion arrivent-ils à enrayer la précarisation du travail des femmes ? Autant de questions que nous avons souhaité poser par le prisme de deux profils de femmes dans la fédération : les dirigeantes d’entreprises et les salariées en parcours d’insertion.

Céline COURTOIS
Directrice d’INEO et membre du Bureau fédéral