CP UNEF :
Les universités ne sont pas imperméables à la société : les oppressions systémiques qui s’y expriment le font également dans nos établissements. Le racisme, les lgbti+phobies et le sexisme sont bel et bien présent dans les établissements. Ces discriminations nous empêchent d’étudier sereinement, rompent l’égalité face à la réussite, freinent notre émancipation, affectent notre santé mentale et vont parfois jusqu’à nous ôter la vie. Elles ne nous garantissent pas tou·te·s les mêmes conditions de vie et le même avenir. Démocratiser nos universités doit donc passer à la fois par l’accession de tou·te·s à la formation de son choix et une protection sociale de qualité, par la lutte contre la reproduction sociale et par la lutte contre tous les déterminismes et toutes les discriminations. Pour cela la première étape est de pouvoir recueillir la parole des étudiant·e·s victimes. Les cellules de veille et d’écoute, au départ mise en place pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles, ne sont toujours pas une réalité puisque 45,1% de nos universités n’en disposent pas.Au total, 7% des universités ne communiquent sur aucun dispositif de lutte contre les discriminations.57,23% des étudiant·e·s affirmaient alors ne pas savoir comment remonter un comportement raciste.Le harcèlement et les agressions sont aussi une réalité pour les jeunes LGBTI+ et pourtant 64,1% des cellules de veille et d’écoute existantes ne traitent pas les LGBTI+phobies.24,5% des universités ne communiquent pas sur la mise en place d’une vice-présidence égalité femme-homme ou de chargé·e·s de missions. Par ailleurs nous n’avons pu recenser que 12 universités proposant une formation sur les études du genre. Enfin, alors que le coût de la vie des étudiantes est de 529€ de plus par an pour les étudiantes que pour les étudiants, seul 8,5% des universités mettent en place des distributions gratuites de protection périodiques. La précarité menstruelle touche pourtant très fortement les étudiant·e·s.