Analyse de la situation des femmes dans les agences d’architecture, rémunération, conditions de travail et besoin pour améliorer la compatibilité entre les temps de vie.
Élaboration d’un questionnaire auprès des entreprises afin de connaitre leur composition, leur chiffre d’affaires fonction du sexe du dirigeant, leur grille de salaires et leur réflexion en matière d’égalité professionnelle, cette enquête sera conduite sur la France entière par voie de e-mailing (18 000 architectes présents dans la liste des architectes en France) puis par une relance téléphonique sur un échantillon représentatif pour 3 régions françaises.