En mars 2009, Brest métropole océane signe la charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale.
Cette signature acte de manière forte l’engagement de la communauté urbaine et de la Ville de Brest en matière d’égalité. Elle conforte les actions entreprises depuis la nomination en 2008 d’une vice-présidente à l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale ainsi que celles déclinées depuis plusieurs années en interne, dans leur fonction d’employeur.

Un engagement pour l’égalité
Brest métropole océane et la Ville de Brest ont choisi, en fonction de leurs compétences, de décliner la charte européenne autour de six axes pour réduire les inégalités :

Réaliser l’indépendance économique égale pour les femmes et les hommes de son territoire.
Améliorer la conciliation du travail, de la vie privée, familiale et sociale.
Promouvoir l’égalité des femmes et des hommes dans la participation à la vie locale et dans la prise de décision.
Eliminer les stéréotypes liés aux genres dans la société.
Eradiquer la violence liée au sexe et à la traite des êtres humains.
Intégrer la dimension d’égalité dans les échanges du local à l’international.

Une stratégie pour l’égalité
Brest métropole océane et la Ville de Brest ont quatre leviers pour agir :en tant qu’instance politique,en tant qu’employeur et acteur économique,dans les politiques publiques de compétences communales et communautaires et avec l’ensemble des acteurs du territoire.