Cette étude vise à dresser un aperçu des expériences des hommes en matière de congé de paternité. Les objectifs spécifiques de l’étude sont les suivants: augmenter la connaissance de l’usage du congé de paternité par les employés ; identifier les problèmes et les points noirs éventuels en matière de congé de paternité auxquels les travailleurs sont confrontés ; identifier les caractéristiques des hommes confrontées aux problèmes ; identifier les caractéristiques des employeurs chez qui des problèmes surviennent ; formuler des points d’amélioration relatifs à la réglementation sur le congé de paternité. Pour ce faire, on a interrogé, au moyen d'une enquête écrite, un échantillon de 1.200 hommes qui sont devenus pères en 2008.