Extrait de l'édito de Jacques Toubon :

"La fonction publique territoriale, en tant qu’acteur de proximité des citoyen•ne•s et employeur de 1,8 million de personnes, a une obligation renforcée
d’exemplarité et se doit d’être à la hauteur de ces enjeux. Si les initiatives de certaines collectivités territoriales sont à saluer, les politiques de lutte contre les discriminations sont encore trop rares et manquent de cohérence. Parce que l’effectivité du droit de la non-discrimination et du principe d’égalité nécessite des stratégies plus mobilisées et mieux armées, le Défenseur des droits a souhaité accompagner l’ensemble des acteurs et actrices
concernés dans l’exercice de leurs responsabilités. Ce guide pratique offre les clés et les outils pour prévenir les discriminations et le harcèlement et favoriser l’égalité de traitement dans la gestion des ressources humaines."