Étude sur les inégalités salariales en matière d'avantages extralégaux.
Sur le marché du travail, les hommes et les femmes connaissent des opportunités différentes, présentent des aspirations, des préférences, etc. qui varient, entraînant des disparités inévitables au niveau des salaires entre les hommes et les femmes. Dans l'étude, effectuée par des chercheurs du Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving (HIVA) et la Faculté d'Économie et de Sciences de gestion de la K.U.Leuven à la demande du Conseil de l'Égalité des Chances, plusieurs écarts sont exposés. Cette étude se base sur les résultats de l'Enquête des Salaires 2008 de Références.
Il s'agit d'une étude sur le risque relatif dans l'octroi des avantages extralégaux, les aspirations concernant la composition de la corbeille salariale, tout comme sur l'influence de l'interruption de carrière sur l'écart salarial.