Ne laissez plus les postes qui vous intéressent et augmentations vous échapper !
Une étude récente montre que les salaires des femmes cadres stagnent encore.
En cause ? Non pas la confiance en soi des femmes mais l’expression de cette confiance.
L’ambition professionnelle est bien perçue chez un homme, beaucoup moins chez une femme. Du coup, inconsciemment, les femmes s’autocensurent, demandent avec moins d’insistance et sont perçues comme moins légitimes quand elles demandent.
Ils ont appris la masculinité – conquérir le monde-, elles ont appris la féminité –être douce, au service des autres, attendre d’être choisies-
Or la culture de l’entreprise est une culture masculine. Nous le répéterons pendant cette journée : on obtient plus facilement ce que l’on demande que ce que l’on mérite. Dans nos formations à destination des dirigeant.e.s, nous voulons changer cette culture d’entreprise.
Et, dans nos formations à destination des femmes, nous pulvérisons les croyances limitantes qui vous empêchent d’exprimer vos ambitions et nous vous donnons les outils pour parler haut et fort, clair et concis, ferme et efficace.
Depuis cinq ans, celles qui ont suivi cette formation ont, pour beaucoup, obtenu des promotions, Toutes sont, au minimum, au clair avec leurs ambitions professionnelles (qui ne sont plus dictées par les stéréotypes).
Et celles qui avaient du mal à prendre la parole ont eu un déclic et continuent de progresser en pratiquant.