Mise en place d'un diplôme qualifiant en égalité femmes-hommes à Grenoble Alpes université

A destination :
- des personnes en recherche d’emploi
- des salarié-e-s exerçant dans les domaines de la formation et l’enseignement, l’insertion sociale et professionnelle, l’orientation, le travail social
les ressources humaines et la gestion des compétences, les collectivités territoriales, organismes publics, fédérations sportives et associations délégataires, la lutte contre les discriminations et les violences faites aux femmes

Objectifs :
Donner les outils théoriques et pratiques pour toute personne engagée dans la promotion de l’égalité dans des contextes professionnels multiples.

Objectifs spécifiques de la formation :
l Acquérir un socle de connaissances théoriques et pratiques et de compétences professionnelles liées à l’égalité femmes-hommes
l Articuler connaissances théoriques et pratiques dans le cadre d’un projet professionnel spécifique
l Développer des compétences spécifiques dans la gestion de politiques d’égalité

Contenu de la formation
MODULE 1 (60H) : SOCLE DE CULTURE ET DE PRATIQUES POUR L'ÉGALITÉ
l UE1 (6h) Sensibilisation : concepts
l UE2 (6h) Approfondissements : de la théorie à l'opérationnalisation du genre
l UE3 (12h) Construction des identités sexuées : apports sociologiques, philosophiques et psychologiques
l UE4 (12h) D'hier à aujourd'hui : de l'évolution des politiques publiques d'égalité au cadre législatif et institutionnel actuel
l UE5 (12h) Représentation du masculin et du féminin dans les médias, la publicité et la langue
l UE6 (12h) École, éducation, formation : lutte contre les discriminations et déconstruction des stéréotypes
MODULE 2 (24H) : COMPÉTENCES ÉGALITÉ EN CONTEXTE PROFESSIONNEL
2 UE Au choix parmi :
l UE7 (12h) Politiques urbaines et aménagement du territoire
l UE8 (12h) Encadrement jeunesse : climat scolaire, sports et corps
l UE9 (12h) Management et gestion des ressources humaines
MODULE 3 (36H) : GESTION DE PROJETS
l UE10 (12h) Réaliser une étude diagnostique sur les inégalités ou pratiques inégalitaires dans différents contextes
l UE11 (12h) Mettre en œuvre des actions et dispositifs transversaux pour favoriser l'égalité
l UE12 (12h) Montage d'un projet égalité en contexte professionnel
MODULE 4 (21H) : SÉMINAIRES
l UE13 (21h) 7 Séminaires de 3h
STAGE (105H)

Novembre 2016 à Juillet 2017
Rythme : 3 jours consécutifs par mois
Soutenance en Juillet 2017